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Je suis actuellement au chômage et on m'a proposé un poste contractuel. Dois-je m'incorporer? Comment fait-on ça?


Question

Je suis sûr qu'il y a des implications fiscales et d'autres éléments à prendre en compte. Je ne sais pas par où commencer.

2009/10/08
1
13
10/8/2009 7:50:52 PM

Réponse acceptée

En bref - si vous ne pouvez pas obtenir le poste sans incorporation, alors incorporez !

Certains clients exigeront que vous soyez incorporé (c'est pourquoi je l'ai fait il y a 10 ans). Essentiellement, pour eux, c'est une façon de se distancer de vous pour s'assurer qu'ils ne sont pas responsables de l'argent si vous ne payez pas vos impôts. Pour vous, il y a aussi cette idée d'éloigner les actifs de l'entreprise de vos actifs personnels. S'ils ne vous obligent pas à vous constituer en société, vous pouvez simplement agir en tant qu'entreprise individuelle.

Un bon endroit pour commencer à lire pourrait être les sites ci-dessous (pour le Canada/l'Ontario) :

Canada Affaires

http://sbinfocanada.about.com/

http://sbinfocanada.about.com/od/incorporation/Incorporating_A_Business_In_Canada.htm< /a>

http://sbinfocanada.about.com/cs/startup/ a/incorporatadv.htm

Lors de mon inscription, j'ai simplement acheté un livre chez Grand&Toy, avec tous les formulaires requis pour l'Ontario. Ces formulaires seraient également disponibles dans un centre de services du gouvernement local. Vous entrez, donnez de l'argent au gouvernement et peu de temps après, vous êtes incorporé.

Il y a un certain nombre d'autres choses qui sont requises (avoir un livre de procès-verbal, rédiger des résolutions, créer des actions, ouvrir un compte bancaire , etc) - tous discutés dans le guide

Pour l'Ontario, vous pouvez commencer ici : http:/ /www.ontario.ca/en/services_for_business/index.htm

À un niveau élevé, il y a des coûts pour être constitué en société et des économies d'impôt. Au minimum, les coûts incluraient :

  • Les frais de constitution - de mémoire, cela représente quelques centaines de dollars
  • Recherche de nom d'environ 50 $ (vous n'êtes pas obligé de choisir un nom, et peut simplement utiliser le numéro de société de la constitution, donc cela est facultatif)
  • Compte bancaire au nom de l'entreprise (RBC est bon pour les nouvelles entreprises car elles ont les frais les plus bas actuellement - voir http://www.redflagdeals.com forums pour une discussion plus approfondie.

Vous aurez peut-être besoin de l'aide d'un compte pour aider à mettre les choses en place, mais il est assez facile de conserver tous les dossiers, etc. qui sont nécessaires.

D'autres choses mineures que j'apprécie sont de rédiger moi-même des chèques de dépenses afin que je récupère de l'argent immédiatement (et effectivement seulement payer 60 % du coût après l'avoir amorti dans l'entreprise). Je peux décider du montant à payer moi-même et augmenter les revenus d'année en année.

2009/10/08
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10/8/2009 7:35:36 PM

Avez-vous besoin de vous constituer en société ? Cela dépend si l'entreprise préfère que vous soyez incorporé. Si vous passez par une société de recrutement, certaines d'entre elles sont disposées à traiter avec des personnes non constituées en société (propriétaire unique) et à retenir les impôts sur vos chèques pour vous.

Si vous souhaitez vous constituer en société, vous pouvez faites-le vous-même, passez par un parajuriste ou vous pouvez même le faire en ligne. J'ai fait le mien en Ontario pour environ 300 $ (pas de recherche de nom - j'ai juste une société à numéro comme 123456 Ontario Inc.) via www.oncorp.com - il y a d'autres sites qui le font aussi.

Les choses à prendre en compte - si vous passez un contrat par l'intermédiaire d'une société, vous devrez probablement :

  1. Déclarer les impôts sur les sociétés chaque année.
  2. Percevoir la TPS auprès de votre client et la verser au moins une fois par an.
  3. Payez le RPC sur le salaire que vous vous versez.

Parlez-en à un comptable pour obtenir des éclaircissements - la plupart d'entre eux vous donneront une première consultation gratuitement. De manière générale, les frais de comptabilité pour les déclarations de revenus des sociétés s'élèvent en moyenne à environ 1 000 - 2 000 $ par an.

2009/10/15

Je suis copropriétaire d'une entreprise et nous nous sommes constitués en société fédérale. (Surtout pour limiter la responsabilité.) Il y a d'excellentes informations ci-dessus, et la plupart de ma sagesse m'a été fournie par un avocat et un comptable de confiance (trouvez des experts en qui vous avez confiance dans ces deux domaines, ils se révéleront inestimables dans de nombreux domaines.)

Le seul point que j'ajouterais est que si vous décidez de vous constituer en société, vous pouvez le faire au niveau fédéral ou provincial. Nous étions tous prêts à aller à l'échelle provinciale, lorsque notre avocat a demandé : « Y a-t-il une chance que vous déménagiez l'entreprise ? Une chance que vous vouliez travailler dans d'autres provinces ? Et l'année prochaine ? Cinq ans ? Si vous engagez des dépenses pour créer une société, envisagez de le faire au niveau fédéral, les coûts supplémentaires étaient insignifiants, mais un jour vous pourriez être heureux de ne pas avoir à repartir de zéro. De nos jours, de nombreuses personnes finissent par quitter la province pour des raisons professionnelles, familiales, etc.

2009/12/02

Je sais que c'est un peu tard mais voici ma réponse.

Non. Vous n'avez pas "besoin" de vous constituer en société. En fait, l'incorporation dans votre situation vous coûtera des frais juridiques, des maux de tête administratifs et pas mal d'impôts. L'ARC considérerait probablement votre société comme une société de prestation de services personnels et elle ne serait pas autorisée à réclamer un certain nombre de réductions d'impôt. Le taux d'imposition finirait par être au-dessus de la fourchette supérieure (sauf si vous êtes au Québec où il serait juste en dessous de la fourchette marginale supérieure).

2010/01/08

Ma réponse tardive est :

Soyez conscient de la différence entre être un entrepreneur et être un employé. Je ne suis pas sûr des lois au Canada, mais aux États-Unis, de nombreuses petites entreprises aiment embaucher des gens comme "entrepreneurs", mais les font travailler selon des règles qui relèvent de l'employé.

L'entreprise essaie d'éviter de payer des charges sociales, ce qui est bien, mais assurez-vous de connaître vos droits et responsabilités en tant qu'entrepreneur par rapport à l'employé.

Vous pouvez vérifier auprès du Bureau de votre état du travail et de l'industrie aux États-Unis, mais je suis sûr que, où que vous soyez, il existe une agence gouvernementale pour faire la même chose.

2010/01/08

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