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¿Cuánto poder tiene un CEO sobre una empresa pública?


Pregunta

Quiero invertir en una empresa pública y quiero saber:

  • ¿Exactamente cuánto poder tiene el director ejecutivo sobre lo que hace la empresa pública?
  • ¿Puede un director ejecutivo controla una empresa pública aunque no posee una gran proporción de acciones?

Por ejemplo, Steve Jobs tiene solo 5,5 millones de acciones de los 914 millones en circulación (ni siquiera 1 por ciento). Si Steve Jobs decidiera intentar matar a Apple, ¿tiene el poder para hacerlo?

2011/05/17
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5/17/2011 5:48:18 PM

Respuesta aceptada

Los accionistas eligen la junta directiva que a su vez nombra un director general. El director ejecutivo es responsable del funcionamiento general de la empresa.

Para responder a sus preguntas específicas:

  • El director ejecutivo (normalmente) tiene el poder de tomar todas las decisiones de la empresa. . Es habitual que las decisiones muy importantes busquen primero la aprobación del directorio, pero eso difiere entre empresas y el tipo de decisiones.
  • Sí, un director general puede "controlar" una empresa pública. Ese es exactamente el punto de tener un CEO.

Sí, Steve Jobs podría tomar decisiones que son perjudiciales para el bienestar de la empresa. Sin embargo, es responsabilidad de la junta directiva mantener sus decisiones y comportamiento bajo control. Lo destituirán de su cargo si consideran que podría ser un peligro para la empresa.

2011/05/17
18
5/17/2011 10:48:15 AM

Si Steve Jobs [Tim Cook] decidiera intentar matar a Apple, ¿tiene el poder para hacerlo?

Sí . Pero sería responsable.

Además de las otras respuestas, el CEO es un fiduciario de la corporación. Eso significa que sus acciones deben ser de buena fe y velar por el bienestar de la empresa. De lo contrario, podría ser demandado y responsabilizado por daños civiles e incluso procesado penalmente por presunción.

2016/07/19

Esta es una muy buena pregunta y está en el centro del gobierno corporativo.

El CEO es una figura muy poderosa. Pero recuerde siempre que él encabeza la gestión de la empresa únicamente. Es designado por la junta directiva y es responsable ante ella. La junta, por otro lado, es responsable ante los accionistas y acreedores de la empresa. El CEO también debe revelar su propiedad de la empresa.

Idealmente, usted (como accionista) desearía que la junta directiva fuera lo más independiente posible de la gerencia. Las reglamentaciones estadounidenses requieren, entre otras cosas, que la junta directiva revele cualquier relación material que puedan tener con los empleados de la empresa, ex-empleados o sus familias. Dichas divulgaciones se pueden encontrar en las presentaciones anuales de una empresa. Si la junta directiva actúa independientemente de la administración, actúa para proteger los intereses de los accionistas sobre los intereses de la administración de la empresa y tomar decisiones aparentemente difíciles (como despedir a un director ejecutivo) cuando sea necesario para proteger la franquicia y el patrimonio de los accionistas.

2011/05/28

También tome nota: algunas empresas tienen un cargo combinado de director ejecutivo y presidente del directorio. Si bien no se le permitiría negociar contratos o planes de acciones, algunos analistas de gobierno corporativo abogan por la separación de roles para eliminar cualquier oportunidad para que el director ejecutivo influya indebidamente en la junta. Este podría ser el caso de juntas disfuncionales. Sin embargo, los bandos alternativos dirán que el rol combinado no tiene un efecto negativo en los rendimientos de los accionistas.

Las normas de la SEC exigen que las empresas divulguen las negociaciones entre la junta y el director general (así como otros ejecutivos designados) para contratos, planes de acciones para empleados e información relacionada. A veces, leer la declaración de representación para averiguar, por ejemplo, cuántas veces se reúne la junta al año, en cuántas otras juntas sirve un director y si el director ejecutivo se sienta en alguna otra junta (generalmente se desaconseja servir en más de 2) proporcionar una idea de una junta directiva bien administrada (o mal administrada).

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