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Autorisé à verser une cotisation HSA après impôt si des cotisations avant impôt sont disponibles par l'intermédiaire de l'employeur ?


Question

J'ai un HSA et mon employeur autorise les cotisations HSA avant impôt. Je travaille sur mes impôts 2015 et il s'avère qu'il serait avantageux de faire une contribution maintenant pour 2015 (ce qui, je pense, est possible ?) et de demander la déduction pour le faire.

Cependant, je suis trouver des informations contradictoires quant à savoir s'il est permis de faire une déduction après impôt (ce que je ferais maintenant pour 2015, évidemment) s'il est possible de faire des déductions avant impôt. La seule déclaration claire que je puisse vraiment trouver provient de l'article de Wikipédia sur les HSA qui dit :

Les cotisations d'un employeur ou d'un employé peuvent être versées sur une base avant impôt par l'intermédiaire d'un employeur. Si cette option n'est pas disponible par l'intermédiaire de l'employeur, les cotisations peuvent être versées sur une base après impôt, puis utilisées pour réduire le revenu imposable brut sur le formulaire 1040 de l'année suivante.

Cependant, je ne Je ne pense pas que cela soit digne de confiance. En particulier, je suis à peu près sûr que les cotisations peuvent être utilisées pour réduire le revenu imposable de cette année 1040, donc je ne suis pas sûr de croire la clause "si non disponible".

J'ai trouvé cette publication de l'IRS qui semble dire que c'est autorisé :

Les cotisations versées par votre employeur ne sont pas incluses dans vos revenus. Les cotisations versées au compte d'un employé par un employeur utilisant le montant de la réduction de salaire d'un employé dans le cadre d'un régime de cafétéria sont traitées comme des cotisations de l'employeur. En règle générale, vous pouvez réclamer les cotisations que vous avez versées et les cotisations versées par toute autre personne, autre que votre employeur, en votre nom, à titre d'ajustement de revenu.

Ainsi, mon employeur peut verser son argent, ou mon employeur peut verser mon argent sur mon chèque de paie, et je ne peux pas le réclamer, mais sinon "généralement", je peux réclamer les cotisations versées en tant que un ajustement au revenu. En d'autres termes, même si je n'ai pas configuré mon chèque de paie pour contribuer au HSA, je peux toujours le faire maintenant pour 2015 et le déduire de mes revenus.

Est-ce une analyse correcte ?

2016/04/09
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4/9/2016 9:31:06 PM

Réponse acceptée

Oui, vous êtes généralement autorisé à cotiser vous-même à votre HSA, même si votre employeur a également cotisé.

Laissez-moi vous expliquer davantage.

Le plafond de cotisation pour l'année d'imposition 2015 est de 3350 $ pour une couverture individuelle. (Il est plus élevé pour la couverture familiale ou pour les titulaires de compte âgés de 55 ans et plus.) La limite s'applique à tout ce qui a été cotisé au HSA, qu'il s'agisse d'une cotisation de l'employeur ou d'une cotisation du titulaire du compte. (En d'autres termes, si votre limite est de 3 350 $ et que votre employeur a cotisé 3 000 $, vous ne pouvez cotiser que 350 $.)

En ce qui concerne l'IRS, tout ce que votre employeur envoie est considéré comme une contribution de l'employeur. . Il peut s'agir d'argent de l'entreprise dans le cadre d'un avantage ou d'argent déduit de votre salaire dans le cadre d'une contribution volontaire de votre part. Quoi qu'il en soit, si l'employeur l'envoie, il s'agit d'une contribution de l'employeur. Aucune de ces contributions de l'employeur n'apparaît sur votre W-2 en tant que revenu imposable, vous ne pouvez donc pas la déduire sur votre déclaration de revenus. Il a déjà été déduit de votre revenu.

L'argent que vous envoyez vous-même avec vos dollars après impôt est votre contribution de titulaire de compte. C'est de l'argent que vous pouvez déduire sur votre déclaration de revenus, de sorte que vous ne payez pas d'impôt sur cet argent.

Voici donc ce que vous devez faire :

  1. Déterminez votre plafond total de cotisation HSA pour l'année d'imposition 2015.

  2. Découvrez combien votre employeur a déjà cotisé pour 2015. La différence est le montant que vous pouvez encore cotiser pour 2015.

  3. Contactez votre fournisseur HSA et découvrez comment faire une contribution 2015. Ne vous contentez pas d'envoyer de l'argent, car il y a probablement un formulaire qu'ils veulent que vous remplissiez pour faire une contribution de l'année précédente.

  4. Faites tout cela d'ici le 15 avril, le date limite pour verser une cotisation de l'année précédente. En fait, faites-le avant le 15 avril, car il y aura souvent une sorte de retard d'un jour ou deux qui vous empêchera de le faire le dernier jour.

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4/10/2016 3:36:30 AM


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