}
Trouver une réponse concernant : Argent


L'employeur n'offre pas de 401(k). Où puis-je investir mon argent avant impôt ?


Question

Mon employeur n'offre pas de 401k et il ne semble pas qu'il le fera de si tôt. J'ai déjà un Roth IRA au maximum, donc j'aimerais vraiment faire quelque chose avec des dollars avant impôts avant de pousser mon argent dans autre chose. Puis-je configurer mon propre 401k et investir là-dedans ?

2011/03/13
1
7
3/13/2011 2:58:45 PM

Réponse acceptée

Vous faites déjà tout ce que vous pouvez.

Si votre employeur n'a pas de 401(k), vous êtes limité à investir dans un Roth ou un IRA traditionnel (Roth est de l'argent après impôt, IRA traditionnel vous donne une déduction donc c'est essentiellement de l'argent avant impôt). Les limites de contribution sont les mêmes pour les deux et contribuer à l'une ou l'autre ajoute à la limite (vous ne pouvez donc pas dupliquer).

CNN a écrit un article sur d'autres façons d'économiser :

  1. Roth ou IRA standard
  2. < li>Produits d'assurance (blech)
  3. Investissements à faible coût (fonds indiciels, ETF, obligations municipales exemptes d'impôt)
  4. Plaidez avec votre employeur

Une chose que vous voudrez peut-être aborder avec votre employeur est qu'il pourrait mettre en place un SEP-IRA. Cela leur permet de définir un % (jusqu'à 25 %) qu'ils contribuent avant impôt à un IRA pour toute personne de l'entreprise qui y travaille depuis au moins 3 ans. Si vous êtes dans une petite entreprise, peut-être que toutes les personnes ayant ce type d'ancienneté accepteraient une réduction de salaire équivalente pour bénéficier de la cotisation de retraite automatique ? (Notez qu'un SEP-IRA doit s'appliquer à toutes les personnes qui y ont travaillé en pourcentage égal pendant 3 ans, et l'employeur paie la contribution, pas vous).

2011/03/09
15
3/9/2011 11:58:08 PM


Ce n'est pas avant impôt, mais vous pouvez envisager des obligations municipales à court terme. Les intérêts sont exonérés d'impôt. Je m'en tiendrai à ceux à court terme (échéance d'un an), afin que vous ne soyez pas affecté par de fortes fluctuations des taux d'intérêt et que vous puissiez récupérer votre argent dans un délai d'un an.

2011/03/13

Combiner les 401 (k) de différents anciens employeurs ?

Puis-je combiner tous mes 401k dans un seul compte ? Oui. Court et doux.

Demandé par Michael Pryor

Puis-je transformer un 401(k) avec mon employeur actuel en un IRA ?

Si vous répondez aux critères, une distribution en service le permettrait. Jetez un œil à cet article sur les détails : http ://www.goodfinancialcents.com/in-service-distribution-401k-rollover-while-still-working/

Demandé par Doug Porter

Pourquoi ne devrait-on contribuer que jusqu'à concurrence de l'employeur dans un 401(k) ?

Au début de cette année, j'ai écrit un article Are you 401(k)o'ed ? J'ai décrit les données d'une enquête sur les dépenses 401 (k) et la conclusion était que la dépense moyenne d'un grand régime de retraite (plus de 1 000 participants) était de 1,08 %, et pour les régimes plus petits, elle est passé...

Faut-il être méga-riche pour investir dans des entreprises avant l'introduction en bourse ?

Réponse courte : Non. Être connecté est très utile et les autorités de réglementation des valeurs mobilières n'ont aucune conséquence contre l'investisseur en déterminant comment acquérir des actions avant l'introduction en bourse. Réponse longue : Oui, vous avez généralement être un "Investisseur A...

Demandé par CQM

Quelle est la différence entre les retenues sur salaire avant et après impôt ?

La plupart des gens choisissent de les déduire avant impôt, car cela réduit votre revenu imposable. Cela signifie qu'il est retiré de votre revenu avant le calcul des impôts de la sécurité sociale, de l'assurance-maladie, de l'État et du gouvernement fédéral. La réduction du revenu avant impôt peut ...

Demandé par mhoran_psprep

Comment les cotisations avant impôt à un HSA doivent-elles apparaître sur un W2 ?

En regardant les directives de l'IRS pour les formulaires W2 et la section HSA, j'ai trouvé la documentation de l'IRS pour soutenir la réponse de mhoran_psprep. La contribution de l'employeur ne doit pas apparaître dans les cases 1, 3 ou 5 du W2. La contribution de l'employé par le biais d'un plan...

Demandé par Alex B

Puis-je verser une cotisation forfaitaire au régime 401(k) de mon employeur ?

J'ai récemment vendu un bien locatif et j'ai un surplus d'argent liquide. Si possible, j'aimerais verser une cotisation forfaitaire au régime 401(k) de mon employeur. Est-ce possible ? Ou devrais-je augmenter considérablement mon pourcentage de contribution et vivre de l'excédent de trésorerie pend...

Demandé par Jacob

Puis-je m'inscrire à un FSA si mon employeur ne le propose pas ?

Répondre à la seconde moitié de votre question : comment pouvez-vous convaincre votre employeur d'en créer une : Les FSA n'ont pas exactement un avantage direct pour l'employeur ; ils ne bénéficient pas d'un allégement fiscal pour en avoir un, du moins d'après ce que j'ai vu. Cependant, ils ont un c...

Demandé par Joe

Quand est-ce que le match 401(k) de l'employeur n'en vaut pas la peine ?

Un "TL;DR" pour l'excellent message de Ben Miller : Si vous ne restez pas assez longtemps pour acquérir (vérifiez votre calendrier d'acquisition) Si vous rester suffisamment longtemps pour que les dépenses de 401k dépassent le match (par exemple, des frais et des ratios de dépenses élevés, des fond...

Demandé par james turner

Autorisé à verser une cotisation HSA après impôt si des cotisations avant impôt sont disponibles par l'intermédiaire de l'employeur ?

Un aspect qui n'est peut-être pas évident - si vous cotisez à un HSA par le biais de retenues sur salaire, il sort avant les impôts de la sécurité sociale (6,2 %) et de l'assurance-maladie (1,45 %). Étant donné qu'une cotisation salariale réduit vos impôts de 7,65 %, c'est généralement la meilleure ...

Demandé par CarryWise